Como usar o laudo NR-10 no eSocial e evitar notificações
Empresas que lidam com instalações elétricas precisam estar atentas ao laudo NR-10 no eSocial, já que o sistema passou a exigir documentos formais de saúde e segurança do trabalho (SST). Entenda como o laudo de conformidade com a NR-10 se relaciona com o eSocial e como evitar notificações por ausência ou irregularidade.
O que é o eSocial e o que ele exige?
O eSocial é uma plataforma do Governo Federal que centraliza obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias. Dentro da área de segurança do trabalho, ele exige o envio de informações sobre riscos ocupacionais e medidas de prevenção.
Isso inclui:
- 📂 S-2240: Condições ambientais do trabalho
- 🧾 S-2220: Monitoramento da saúde do trabalhador
- 📑 Laudos e documentos técnicos para instalações com risco elétrico
Onde o laudo NR-10 entra no eSocial?
Empresas que operam com sistemas elétricos devem informar os riscos elétricos no evento S-2240. O laudo NR-10 é o documento que comprova que a instalação está adequada às normas e que há medidas preventivas em vigor.
Veja também os riscos de não manter esse documento atualizado.
O laudo precisa ser anexado ao sistema?
Não é necessário anexar o laudo diretamente ao eSocial. Mas ele deve estar disponível para apresentação imediata em caso de auditoria ou fiscalização.
⚠️ Empresas que não possuem o laudo ou têm documentos inválidos podem ser multadas.
Como manter conformidade com o eSocial?
- 📎 Mantenha o laudo NR-10 atualizado e com ART
- 🧾 Realize nova vistoria sempre que houver mudança na instalação elétrica
- 📋 Registre os dados corretos no evento S-2240
Qual profissional é responsável por essa integração?
O envio das informações técnicas no eSocial é responsabilidade conjunta entre:
- 👷♂️ Engenheiro de segurança ou eletricista responsável
- 📂 Profissional de SST (técnico ou engenheiro)
- 📊 Departamento de RH ou DP da empresa
O laudo técnico serve como base legal para essas informações.
A Instel Service entrega laudos compatíveis com o eSocial?
Sim! A Instel Service emite laudos técnicos com todos os requisitos da NR-10 e documentação pronta para auditorias e exigências do eSocial.
- 📋 Vistorias completas com checklist técnico
- 📎 Laudo e ART emitidos e arquivados digitalmente
- 📍 Atendimento em São Paulo e região metropolitana
Perguntas frequentes sobre laudo NR-10 no eSocial
1. Preciso anexar o laudo ao eSocial?
Não. Mas ele deve estar disponível em caso de fiscalização.
2. Qual evento exige o laudo?
O S-2240, que trata das condições ambientais de trabalho.
3. O laudo pode ser antigo?
Não. Precisa estar atualizado, geralmente com validade de até 12 meses.
4. A ausência do laudo gera multa?
Sim. Empresas notificadas podem sofrer penalidades administrativas.
5. A ART também é exigida?
Sim. É a comprovação de que o documento foi emitido por profissional legalmente habilitado.
6. Quem insere os dados no eSocial?
Geralmente o setor de RH com apoio da equipe de SST e laudos técnicos.
7. A Instel Service ajuda com essa documentação?
Sim. Nossos laudos já vêm prontos para atender exigências do eSocial.
8. Posso enviar o laudo em PDF se for exigido?
Sim, desde que assinado digitalmente com certificação válida.